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崗位職責：

1、負責公司基礎人事工作，其中包含員工的入轉調離等人力資源工作；

2、負責公司績效部分工作，包含職能崗位月度績效，中心操作量核算；

3、協助人力資源部完成當月的招聘任務，培訓工作和員工關系。

任職要求：

1、全日制統招本科、管理學相關專業；

2、EXCEL處理數據能力優秀，能夠處理大量數據的能力；

3、性格積極外向，有想在人力資源行業長期發展的意愿。