主要工作內(nèi)容：
1、對當班作業(yè)質(zhì)量負責，糾正操作中出現(xiàn)的不規(guī)范現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行總部下發(fā)的操作流
程及操作標準；
2、負責當班人員的工作安排，根據(jù)時段工作量對當班人員及班次工作進行優(yōu)化與調(diào)整；
3、協(xié)調(diào)并組織作業(yè)人員按照規(guī)定的時限對貨物進行裝卸、掃描、分揀等環(huán)節(jié)的操作；
4、隨時檢查每個崗位的工作質(zhì)量和效率；
5、處理好各種異常事件；
6、負責對員工業(yè)務(wù)知識的培訓教育；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各項工作。
任職要求：
1、22-30 周歲，大學本科及以上學歷（全日制），取得畢業(yè)證書及學位證書；
2、儲備組長專業(yè)不限（數(shù)學、運籌學、統(tǒng)計學優(yōu)先）
3、熟悉快遞行業(yè)運營管理等相關(guān)知識，熟悉業(yè)務(wù)流程，具備快遞行業(yè)工作經(jīng)驗；
4、具備相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀可適當放寬，前期需輪崗學習，再參加儲備組長競聘，一年2-3次。
5、適應(yīng)夜班，吃苦耐勞，身體健康，無重大或傳染性疾病，無違法犯罪記錄；
6、對快遞物流行業(yè)有熱情，善于觀察和學習，樂觀積極，工作踏實認真。
福利：
1、包吃住，節(jié)日禮品，學歷補貼，工齡獎勵，帶薪年休假，員工生日會等
2、公司提供完善的內(nèi)部培訓及晉升機制 （儲備組長操作組長-操作主管-中心副部長-部長 ）
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