崗位職責：1、戰略規劃與執行：負責制定汽車4S店的長期和短期戰略規劃，并確保各項計劃得到有效執行，實現業務增長和盈利目標。
2、銷售與市場管理：
2.1監督汽車銷售團隊的日常工作，設定銷售目標，并跟蹤銷售進度，確保目標達成。
2.2分析市場趨勢和競爭對手情況，制定和調整銷售策略，提升市場份額。
2.3管理市場推廣活動，提升品牌知名度和影響力。
3、客戶服務與關系維護：
3.1監督售后服務團隊，確保為客戶提供高質量的維修和保養服務。
3.2跟蹤客戶滿意度調查，及時解決問題，提升客戶體驗。
3.3建立并維護與客戶的良好關系，增強客戶忠誠度。
4、團隊領導與人才培養：
4.1組建和管理高效的銷售、售后、財務和行政團隊，確保團隊協同作戰。
4.2提供員工培訓和發展機會，提升團隊整體能力。
4.3激勵員工，營造積極向上的工作氛圍。
5、財務管理與風險控制：
5.1負責4S店的財務管理，確保財務數據的準確性和合規性。
5.2制定財務策略，控制運營成本，提高盈利能力。
5.3識別并管理潛在的業務風險，確保公司穩健運營。
6、內外部溝通與協調：
6.1與公司內部各部門保持良好溝通，協調資源，確保業務順暢運行。
6.2與供應商、合作伙伴建立并維護良好關系，促進業務合作與發展。崗位要求：1、教育背景與專業知識：
1.1、具備市場營銷、企業管理或相關專業的高等教育背景。
1.2熟悉汽車行業的發展趨勢和市場動態，了解汽車產品知識和技術。
2、工作經驗：
1.1具有豐富的汽車4S店管理經驗，或在相關領域有成功的管理案例。
1.2對汽車銷售、售后服務、財務管理等方面有深入的理解和實際操作經驗。
3、能力與技能：
3.1出色的領導能力和團隊管理能力，能夠帶領團隊達成業務目標。
3.2優秀的溝通能力和談判技巧，能夠與內外部各方有效溝通。
3.3具備敏銳的市場洞察力和戰略眼光，能夠制定并執行有效的市場策略。
3.4具備良好的決策能力和問題解決能力，能夠在復雜情況下做出正確決策。
4、個人品質：
4.1誠信、正直，具有高度的責任心和敬業精神。
4.2積極進取，具有創新精神和學習能力。
4.3善于團隊協作，能夠激發團隊成員的積極性和創造力。
電話聯系時請說明是在衡陽人才網看到的。 |