去年襲來的金融危機對我國的企業(yè)產(chǎn)生了怎樣的影響，在薪酬方面，各行業(yè)企業(yè)會采取何種策略調(diào)整？究竟是降低員工工資，還是調(diào)低薪酬增長率，或是通過其他方式降低企業(yè)的運營成本？對此專業(yè)人力資源咨詢機構(gòu)日前進行了相關(guān)調(diào)查，并對2009年各行業(yè)的薪酬增長率進行了預(yù)測。
7大行業(yè)今年薪酬增長率榜單
據(jù)了解，今年我國GPD增長率約為8%，CPI增長率約為-1.0%，PPI增長率大約為-0.8%.太和顧問預(yù)測，今年度各行業(yè)薪酬增長率大概會呈現(xiàn)以下情況：
金融行業(yè)，由于受到金融危機的影響較大，其增長率下降的幅度較為明顯，2009年，金融行業(yè)薪酬增長率僅為13.3%，比去年少了近30個百分點。盡管如此，金融行業(yè)的薪酬增長率還是排在首位。其次是醫(yī)藥行業(yè)，2009年，其薪酬增長率在9.5%，比去年略有下降。
而制造行業(yè)降幅非常明顯，由于金融危機對制造業(yè)影響巨大，相關(guān)企業(yè)的薪酬也波動明顯。 2009年，其增長率僅為4.6%，是行業(yè)中增長率最小的。此外，高科技行業(yè)、消費品行業(yè)、能源化工行業(yè)相對來說，調(diào)整的幅度較去年下降的比例不是特別大。而房地產(chǎn)行業(yè)則不太樂觀，2008年其增長率為13.8%，今年的預(yù)計增長率僅有 5.5%，降幅僅次于金融行業(yè)。
房地產(chǎn)業(yè)：今年薪酬增長會走下坡路
調(diào)研顯示，從2005年到2008年之間，房地產(chǎn)行業(yè)的薪酬一直保持較高增長，只是在2006年遭遇宏觀調(diào)控時，出現(xiàn)了小幅的放緩。隨后伴隨著各房地產(chǎn)企業(yè)在二級城市開發(fā)力度的不斷加大，眾多本無房地產(chǎn)經(jīng)驗的大型企業(yè)和財團亦紛紛加入戰(zhàn)團，房地產(chǎn)行業(yè)人才的爭奪達到了頂峰，在2007年度業(yè)內(nèi)薪酬即出現(xiàn)了強力反彈，直接突破了10%，達到了10.3%.
而到了2008年，2007年持續(xù)的牛市和國內(nèi)對房地產(chǎn)業(yè)的剛性需求，使得社會對于房地產(chǎn)行業(yè)的“拐點論”一直爭論不休，雖然股市在2008年的持續(xù)動蕩使得房地產(chǎn)企業(yè)的資金鏈備受考驗，但是由于薪酬變化相對于行業(yè)發(fā)展的滯后性，2007年大好形勢下的高增長，給2008年的薪酬增長注入了強心劑，薪酬整體增長繼續(xù)飚升至13.8%.特別是地產(chǎn)公司紛紛高調(diào)上市成功再融資后，薪酬的增長無疑是加強員工信心的最直接方式。
但是到了2008年底，隨著金融危機帶來的影響日益加深，企業(yè)效益的下降必然會影響到薪酬的給付。太和顧問跟蹤調(diào)研發(fā)現(xiàn)，很多地產(chǎn)企業(yè)為了收縮戰(zhàn)線壓低成本，紛紛減少了2009年的開工面積以及預(yù)售面積，同時在2009年的薪酬增長的計劃上采取了保守的態(tài)勢。
盡管目前房地產(chǎn)也略有回暖，但是由于薪酬上的滯后性，今年地產(chǎn)企業(yè)員工在薪酬上還是不容樂觀，預(yù)計增長率只有5.5%左右。
金融業(yè)：今年薪酬增長要好于2006年
對于一直為很多人羨慕的金融行業(yè)，這幾年也體驗到了“大起大落”的滋味，大盤從2005年中探底后從998點扶搖直上，在2007年10月站上6000多點高峰。隨后便一路下坡，在2008年底可謂達到低谷，而今年以來卻又柳暗花明現(xiàn)出抬頭之勢。如此跌宕起伏的行情，對金融行業(yè)企業(yè)產(chǎn)生了不小的壓力，其員工也如過山車一般，在薪酬上忽上忽下。
■銀行業(yè) 對銀行業(yè)來說，還相對堅挺。盡管市場瞬息萬變，股市陰晴不定，外資在華步伐加快，遭遇挑戰(zhàn)的銀行業(yè)這幾年的“薪情”卻是持續(xù)走高，并且增長率呈逐年遞增的趨勢。究其原因，主要是由于穩(wěn)定的業(yè)績增長，外資競爭對手的刺激再加上國內(nèi)商業(yè)銀行紛紛上市，都給銀行業(yè)提早成熟創(chuàng)造了環(huán)境。
■證券業(yè) 證券行業(yè)的薪酬大都隨盤而動，該行業(yè)是業(yè)內(nèi)被公認的“靠天吃飯”的行業(yè)。雖然“薪情”隨大盤變動，但薪酬上整體還是會滯后半年左右。
眾所周知，證券行業(yè)的高薪靠的是高變動性收入，大盤表現(xiàn)好，交易量就大，業(yè)績就會增長，獎金就會多拿。因此，2006年至2007年底的大牛市對于證券行業(yè)的薪酬影響十分顯著，2007、2008年兩年的超高增長率便不難看出，而這也帶動了這兩年金融行業(yè)薪酬的整體增長。
■保險行業(yè) 對于保險行業(yè)，薪酬上總體比較平穩(wěn)。和證券、銀行相比，保險行業(yè)的“薪情”變化實屬不溫不火型。
雖然近幾年保險行業(yè)一直保持著較好的發(fā)展勢頭，但體現(xiàn)在薪酬上，其增速確要遜于證券和銀行業(yè)。不過卻也保持著逐年增加的薪酬增長率，和其他行業(yè)相比，還是有著明顯的優(yōu)勢的。
雖然良好的國家政策為金融行業(yè)的發(fā)展催生了許多的利好因素，但是受國際、國內(nèi)經(jīng)濟大環(huán)境的影響，金融行業(yè)2009年的預(yù)計薪酬增長率與2008年相比有著不小的降幅。
專家預(yù)計，2009年，國內(nèi)銀行業(yè)由于其堅實的基礎(chǔ)和較好的發(fā)展機會，其整體薪酬還是會保持較高的增速。
證券行業(yè)薪酬增長比去年會明顯下降。外資保險公司在國內(nèi)保險市場占有很大的市場份額，金融危機對他們的影響巨大，而這種影響將會在2009年的薪酬上體現(xiàn)出來；而國內(nèi)保險公司雖然不會受到太大的影響，但整體來看，保險行業(yè)的薪酬增長要比前幾年會稍有下降。總而言之，2009年整個金融行業(yè)的薪酬增長較去年相比會有大幅下降，但還是會明顯好于其他行業(yè)。 |